Leistungen
Referenzen
Zur Person
Im Coaching arbeiten wir in vertraulichem Setting (live in meiner Coachingpraxis in Graz, oder virtuell) an Ihren individuellen Problemstellungen und Zielsetzungen. Ich gehe dabei ressourcen- und lösungsorientiert vor und arbeite nach systemisch-konstruktivistischen Grundsätzen
Abhängig von Ihrem persönlichen Anliegen, stelle ich mich im Coaching als Prozessbegleitung, Resonanzkörper, Feedbackgeberin, Reflexions- und/oder Sparringpartnerin zur Verfügung und schaffe einen passenden Rahmen zur wirksamen Bearbeitung Ihrer Fragestellungen.
Themenbereiche, in denen Coachingwirksam werden kann:
- Rollengestaltung im Spannungsfeld zwischen Beruf, Organisation, Privatleben
- Umgang mit Konflikten im beruflichen Umfeld
- (Er)finden einer beruflichen Vision
- Strukturiertes Reflektieren der eigenen (Führungs-)Rolle
- Erarbeiten einer Strategie zur Erreichung eines Ziels
- Erlangen von neuen Sichtweisen auf bestehende Themen
- Persönliche Weiterentwicklung (unterstützt durch das Insights Discovery® Persönlichkeitsprofil)
Jedem Coachingprozess geht ein unverbindliches (kostenloses) Online-Erstgespräch voraus, in dem wir uns kennenlernen, gemeinsam mögliche Themenbereiche abstecken und – wenn Sie in den Coachingprozess starten möchten – den Coachingauftrag definieren. Kontaktieren Sie mich gerne zur Terminvereinbarung!
Kontaktaufnahme
online
- Kennenlernen
- Themen und Verantwortlichkeiten klären
- Coachingauftragdefinieren und Termin vereinbaren
MEHR …
Gegenseitiges Kennenlernen
Klärung möglicher Themenstellungen und Anliegen des Coachees
Besprechung gegenseitiger Verantwortlichkeiten (Coach und Coachee) im Prozess
Nach Entscheidung des Coachees:
Definition des Coachingauftrags Terminvereinbarung Sitzung 1
online oder live
- Ziele setzen
- Möglichkeiten ausloten und Lösungen finden
- Strategien und Umsetzungsschritte entwickeln
- Ziele erreichen
MEHR …
Zu Beginn des Coachingsprozesses werden die Zielsetzungen des Coachees in dessen persönlichem beruflichen Kontext abgesteckt und klare Ziele für den Coachingprozess entwickelt.
Innerhalb des Prozesses erfolgt die lösungsorientierte Arbeit an den Themenstellungen des Coachees. Durch gezielte Fragestellungen, angebotene Perspektivenwechsel, sowie geeignete Interventionen wird der Coachee in seiner Lösungsfindung und Zielerreichung wirksam unterstützt.
Die Dauer des Prozesses bzw. die Anzahl der Sitzungen richtet sich dabei nach dem Anliegen und den Zielsetzungen des Coachees, sowie der Entwicklungsgeschwindigkeit des Lösungsprozesses.
Der Coachingprozess endet mit Erreichen des gesetzten Ziels bzw. nach subjektiver Einschätzung des Coachees eine passende Lösung erarbeitet zu haben und schließt meist mit der Definition weiterer konkreter Umsetzungsschritte.
Insights Discovery® ermöglicht ein besseres Verständnis für sich selbst und für Andere und ist sowohl für Einzelpersonen im Rahmen eines Coachingprozesses, als auch für Teams und Gruppen, z.B. im Kontext von Team- oder Führungskräfteentwicklung einsetzbar.
Kontaktieren Sie mich gerne um zu besprechen,
wo Insights Discovery® Sie am wirksamsten unterstützen kann!
